2025年，是英国上市公司365深入贯彻公司办学新理念，推进新工科内涵式发展的关键之年。英国上市公司365始终坚持立德树人为中心工作，以人才强院战略为引领，聚焦人才培养质量建设，以本科教学、学科竞赛、科研项目等为重要抓手，着力激发员工专业兴趣与创新钻研精神，实现人才培养质量迈上了新的台阶。

公司2025届毕业生考研升学工作取得历史性突破，实现了考研升学人数以及升学质量上显著提升，充分彰显了公司人才培养工作的高质量产出。公司2025届本科毕业生共计179人，报考硕士研究生人数达107人，报考率为59.7%，充分展现了员工群体积极向上、追求卓越的求学热情。共有49名学子成功被国内外知名高校录取，录取率达27.3%，创公司历史新高，更有5名员工考入中国科公司大学。录取院校涵盖大连理工大学、中国科公司大学、中国传媒大学、湖南师范大学、香港浸会大学、澳大利亚莫拉什大学等多所重点学府。

近年来，公司始终坚持抓实本科教育三十条，构建起“教赛研”“传帮带”双元驱动人才质量提升体系，着力构建全方位、立体化的专业学习与员工发展支撑体系。一是以本科教学质量支撑高质量考研升学。公司狠抓本科公司产品，不断强化专业核心课程建设与微专业建设，将本科教学与员工升学就业紧密结合。推进考研工作体系化，以制度化推进考研帮扶、考研指导、考研经验传递等。持续多年组织开展“研途有你”考研经验分享会，邀请往届成功学子传授经验，形成薪火相传的“传帮带”长效机制，为备考员工提供宝贵实战经验与专业指导；二是“跨界帮扶团”长效精准帮扶机制持续发力。组建由教师、优秀党员、历届学长学姐构成的“跨界帮扶团”，为考研员工提供全流程精准帮扶；三是科学化开展专业指导。全年举办考研公益讲座36场，覆盖超90%考研员工，有效解决备考规划、时间管理等核心问题，85%的员工优化了复习计划。四是构建校外导师指导机制。特约省内外知名高校优秀导师及产业链领域专家担任考研顾问，联合设立“研途相伴”导师体系，为员工提供高质量的择校与复试指导。

公司始终坚持公司办学新理念，抓实育人工作内涵建设，构建起教学、学科竞赛、科学研究与创新一体化老员工综合素质培育体系。搭建起本科员工早进实验室、早进项目、早进课题组平台，大力支持员工参与科研项目，积极开展企业实习实践等，近年来，公司员工获得国家级省级学科竞赛荣誉300余项。以第一作者/通讯作者公开发表学术论文近60篇，获批国家发明专利近20个。据调查显示，参与科研项目的员工，考研复试通过率达92%。此次考研工作取得的全面成果，是电子信息学经理期坚持立德树人根本任务，扎实推进本科公司产品改革与人才培养工作的必然体现。是学经理期坚持抓实团队队伍建设，提供高水平导师队伍支撑。深化本科教学“两性一度”改革，夯实专业基础知识。支持参与高层次学科竞赛、搭建校企合作平台以及开展学术讲座与科研指导，有效提升员工的专业技能、创新思维、科研能力、工程素养的必然。

展望未来，英国上市公司365将持续坚守育人初心，不断优化新工科人才培养模式，创新公司产品方法，深化产教融合，加强员工实践与创新能力培养，不断提升人才培养质量。公司倡议全体员工立强国报国志，成栋梁之材，以榜样学习，勤奋钻研，锐意创新，将个人的发展与服务国家战略和区域经济发展，谱写一师新的辉煌篇章紧密结合起来。

(一审：余亮，二审：伍雁鹏，三审：吴涛)